SENA - Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura -Regional Boyacá

Noticias y Actualidad

2011-12-12T08:53:00.003-05:00

Documentos requeridos para legalización de contratos de instructores

Se entregan nuevas instalaciones en Paipa, para la formación que impartirá el SENA

Sogamoso, 12 de Diciembre de 2011. A partir de ahora la comunidad de Paipa contará con instalaciones apropiadas para la formación de técnicos y tecnólogos, a través de la alianza entre el SENA y la alcaldía de Paipa.

El SENA se comprometió a tener permanentemente instructores que impartan formación, fortaleciendo temas de agricultura y minería, a su vez la alcaldía de Paipa garantiza la infraestructura con servicios generales y celaduría.

“Estas instalaciones del SENA en Paipa, nacen de la necesidad de nuestros jóvenes del municipio y en general de la región, para que puedan tener unas instalaciones más cercanas y poder adelantar allí su formación complementaria, todos aquellos jóvenes que por algún motivo no han podido estudiar, ahora tienen la posibilidad de tener la oferta educativa y la tecnología del SENA y toda la formación irá dirigida a la vocación de nuestra ciudad, de nuestra región para poder darle la oportunidad a los jóvenes de capacitarse en diferente áreas” afirmó Jorge Herrera Jaime, alcalde de Paipa.

Las instalaciones, cuentan con seis ambientes de aprendizaje y un laboratorio adecuado según las exigencias técnicas de las diferentes tecnologías del SENA, en cada aula se albergarán cerca de 40 aprendices, para un total de 500 aprendices en las jornadas de mañana y tarde.

“Estoy muy contento de que el municipio de Paipa nos facilite estas nuevas instalaciones para poder continuar nuestra formación como aprendices SENA ya que es un nuevo proyecto de vida de todas las personas de acá del municipio de Paipa, van a ser unas instalaciones que llevarán progreso a toda la comunidad, estoy muy agradecido con el ingeniero Jorge Herrera por suministrarnos estas nuevas instalaciones para cumplir nuestra formación y con el SENA”, dijo Diego Fernando Barrera, Tecnólogo en Salud Ocupacional

A su vez Ruben Dario Malaver, aprendiz del tecnólogo en producción de multimedia indicó “Estamos muy contentos, esperamos disfrutar mucho esas aulas ya que para muchas personas del municipio de Paipa que no tuvimos la oportunidad de un estudio superior en una universidad por costos, por transporte o por otros motivos, hoy tenemos la oportunidad de contar con unas instalaciones en el municipio de Paipa entonces en nombre de todos los jóvenes del municipio de Paipa les damos las gracias a todas las personas del SENA y del gobierno municipal”

El SENA viene ofreciendo formación en salud ocupacional, formulación de proyectos y web master, para el año 2012 se espera abrir convocatorias para áreas como: contabilidad y finanzas, labores mineras, tecnología en medio ambiente y formación para el alto rendimiento deportivo.

Finalmente el ingeniero Germán Antonio Orjuela M. expresó: “La idea es fortalecer los sectores que contribuyen a la economía de Paipa entre estos encontramos el hotelero, gastronómico, financiero y el minero, propósito fundamental que ha definido el actual alcalde, hemos tenido la posibilidad de hacer algunos compromisos con la nueva administración para que esta sede en sus 6 ambientes muy bien diseñados permanezcan llenos de aprendices de la comunidad de Paipa y sus alrededores”.

Pie de foto 1: Las nuevas instalaciones permitirán la formación de cerca de 500 aprendices en áreas que fortalecen la economía de la región.

Pie de foto 2: El SENA se comprometió a llevar formación de nivel técnico y tecnológico con programas enfocados principalmente a la agricultura y la minería

Erika T/ Comunicaciones/Regional Boyacá

SENA recibe condecoración por parte de INDUMIL

Dicha condecoración fue recibida por el Director encargado del SENA en Boyacá, Germán Antonio Orjuela Medina, de manos del viceministro del grupo social y empresarial de la Defensa, Luis Guillermo Jaramillo Medina.

Durante la celebración del quincuagésimo séptimo aniversario de la Industria Militar, el SENA fue condecorado con la “Medalla de Honor al mérito en la categoría Oro” como reconocimiento a la contribución, crecimiento social, económico y particularmente la colaboración a la empresa INDUMIL.

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Tips y Consejos Utiles

2011-07-24T11:00:00.002-05:00

Como descansar la vista cuando trabajas en el pc

Tomado de: http://www.maestrodelacomputacion.net/

Muchos de los trabajos modernos requieren que pasemos horas y horas frente a la pantalla de un computador, esto puede llegar a ser molesto y malo para nuestros ojos cuando no tomamos las medidas de protección adecuadas para esta labor. Popularmente existen varios métodos para descansar la vista mientras trabajamos frente al computador, por ello quiero compartirles hoy algunos de ellos para que tengan en cuenta y se eviten así problemas futuros.Entradas Relacionadas:Vista Rainbar – Buena Opción para Agregar Gadgets a tu EscritorioQue hacer cuando se borran tus archivosFixWin – Repara los Problemas de Windows 7 y Vista (Saber Más)

Recomendaciones para elegir un portatil

Tomado de: http://www.maestrodelacomputacion.net/

Con los avances de la tecnología y los bajos precios que muchos dispositivos tienen hoy en día, comparándolos con los de hace unos años, resulta que sea mucho mas fácil adquirir aparatos que antes veíamos muy lejanos. Un caso bastante común es el de los portátiles, notebooks o laptops, lo cuales podemos encontrar en una gran cantidad de modelos, marcas, precios, funciones, etc. Pero a fin de cuenta que es lo que debemos saber al momento de elegir entre los muchos que existen; bueno pues aquí les dejo mis recomendaciones.Entradas Relacionadas:Tips para ahorrar batería en tu portátilQue hay que Saber a la Hora de Elegir una Placa de Video5 Consejos para ahorrar energia con tu computador (Saber Más)

Guía Rápida Para Optimizar El Computador
Tomado de: http://www.maestrodelacomputacion.net/

Con el tiempo y el trabajo nuestro computador se va congestionando, haciendo un poco mas lento y demorando la realización de muchas tareas. Como en todo dispositivo se recomienda hacer una limpieza y optimización regular para que nuestro equipo trabaje siempre como un reloj, por ello quiero compartir con ustedes una pequeña guía que ayudara a que esta rutina sea algo fácil de hacer y sin complicaciones.(Saber Más)

Tips Para Ahorrar Batería En Tu Portátil

Tomado de: http://www.maestrodelacomputacion.net/

Para quienes tenemos portátiles o laptops un factor clave y que para muchos es un dolor de cabeza es el tiempo de duración de la batería, y es que si tenemos uno de estos aparatos es para poderlo utilizar en cualquier lado, pero resulta muy engorroso tener que llevar su cargador en todo momento. El promedio de duración de la carga de una batería es entre 1 hr 30 min y 2 hrs 30 min, pero podemos hacerla durar un poco mas con estos sencillos tips.(Saber Más)

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wijacota@misena.edu.co
@wijacota

SIVE - Sistema Nacional de VideoConferencia

2010-12-23T07:12:00.012-05:00

Por: Wilson J. Corredor

T.O. Responsable Videoconferencias

CIMM - Sogamoso

El SIVE - Sistema Nacional de VideoConferencias, está orientado a facilitar el desarrollo de los procesos misionales del SENA; actividades propias de la formación profesional, como: capacitación de instructores, transferencia de tecnología y acompañamiento de los proyectos de los aprendices.

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Espacio para realizar Preguntas al Expositor

Formulario

2010-09-27T16:12:00.000-05:00

Desarrollo Tecnológico

2010-03-21T18:47:00.000-05:00

Aprendices SENA, a la Vanguardia de la Innovación.

Una gran iniciativa tuvieron los aprendices de mantenimiento de motores diesel del Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura del SENA Regional Boyacá, al crear y desarrollar un proyecto denominado “Panel de mantenimiento de Motores Diesel”
“La propuesta surge por la necesidad de organizar y ubicar los motores en una estructura que facilite la enseñanza a futuros aprendices, identificando los diferentes sistemas y permitiendo un mejor desarrollo teórico práctico” dijeron los aprendices.
El desarrollo de este proyecto se realizó dentro del modelo pedagógico de formación por proyectos impartido en el SENA, que facilita las técnicas didácticas activas y la resolución de problemas tecnológicos.
Este proyecto comprende tres etapas: la primera es la verificación y puesta apunto de los motores, dejándolos pintados e instalados en el bastidor, la segunda etapa es la construcción e instalación de cubiertas de seguridad para elementos móviles e instalaciones eléctricas, evitando accidentes entre los aprendices y la tercera etapa tiene que ver con lo relacionado al sistema de refrigeración y aspiración.
Los recursos que se utilizaron fueron principalmente, los motores que hacen parte de la donación de la DIAN, herramientas, instrumentos y equipos del taller de mantenimiento de motores diesel del SENA y la pintura y el thinner que fueron elementos suministrados por el Centro de Mantenimiento y Manufactura.
Para periodistas: contactar a Oscar Evelio Ramirez, instructor de Mantenimiento de Motores DISEL, Tel 7721313 ext.82158 / 3114519201/

Érika T/ Comunicaciones SENA, Regional Boyacá

Programas de formación

2009-08-08T08:33:00.009-05:00

Rotación Instructores ADSI

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Programación I trimestre 2012

Formularios On-line

2009-03-17T16:44:00.009-05:00

Formulario para el prestamo de Salas del Centro Industrial.

(click Aquí)

Formulario para el reporte de fallas en el CIMM.

(click aquí)

Formulario Evaluacion de desempeño de instructores del Centro Industrial.
(click Aquí)

Jóvenes Rurales Emprendedores

2008-09-30T08:56:00.006-05:00

OBJETIVO:

Cualificar Jóvenes Rurales pertenecientes a los niveles 1,2 y 3 del Sisben, con edades comprendidas entre 16 a 35 años y Población Vulnerable sin límite de edad en áreas estratégicas de alto desempeño ocupacional para mejorar sus perfiles ocupacionales, con una clara orientación a la creación de empresas que les permita una inserción al mercado laboral y faciliten su Empleabilidad, para incidir favorablemente en sus ingresos, calidad de vida y productividad de los diferentes sectores de la economía.

Proyectos vigentes año 2009

2008-08-29T08:39:00.000-05:00

El Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura Regional Boyacá pertenece a la red del mantenimiento y estamos comprometidos con la formación profesional para el trabajo, el desarrollo social y tecnológico de los trabajadores de las empresas y la comunidad del departamento.
El Centro cuenta con tecnología moderna en: Control Numérico Computarizado, LPC de Inglés, Aulas de Tecnología, Aulas Abiertas de Informática, Laboratorios de Electrónica de Potencia, Domótica e Inmótica, Autotrónica, Mecatrónica, Redes áreas desenergizadas Control Lógico Programable, Electrónica de Potencia, Mantenimiento de Hardware, Laboratorio de Hidráulica y Neumática, y Taller de soldadura.

Productos y Servicios

2008-08-28T18:32:00.002-05:00

Durante el presente año se vienen atendiendo en formación complementaria, formación virtual, capacitación y asesoría por parte de la Unidad de Emprendimiento las solicitudes de empresas, comunidades y desplazados

Programa Colombia Certifica:
Integración con la Media y la Media técnica
Programa de Jóvenes Rurales
Programa de Jóvenes en Acción
Unidad de emprendimiento
Formación Virtual
Integración de las Tic en todos los procesos de formación
Formación Titulada mas...

Cobertura

2008-08-28T18:32:00.001-05:00

En el primer trimestre de 2008 se dio inició a 12 programas de formación titulada, que se adelantan en Sogamoso y en Tunja, en los siguientes niveles: Operarios 2, Técnicos 5, Técnicos Profesionales 4, Tecnólogo 1. Dentro de la estrategia SENA 24 horas, se iniciaron dos programas en la jornada de la madrugada: Mantenimiento de Hardware y Construcciones Soldadas.

En el segundo trimestre de 2008 se iniciaron 14 programas de formación titulada, los cuales se dictan en las ciudades de Sogamoso, Duitama, Tunja, Chiquinquirá, en los niveles de: Operarios 4, Técnicos 4, Técnicos Profesionales 2 y Tecnólogos 4.

En el tercer trimestre se dará inició a seis programas de formación titulada: Técnicos 3, Técnicos profesionales 2, y un tecnólogo.

Se están adelantando estos programas de formación así: Sogamoso 34, Chiquinquirá 3, Duitama 4, Tunja 4 y Socha 1.

En el primer trimestre se dio inició a 20 cursos del Programa Jóvenes Rurales, los cuales se realizan en concertación con Alcaldías e INPEC, en áreas tales como: Ebanistería, construcción de vivienda rural, instalaciones eléctricas domiciliarias, confección de ropa de trabajo, confección de ropa de trabajo en cuero, elaboración de tapetes, mantenimiento de hardware.

Igualmente se vienen atendiendo solicitudes de empresas, comunidades, desplazados, en formación complementaria, formación virtual, capacitación y asesoría por parte de la Unidad de Emprendimiento.

El Centro continúa adelantando los programas de articulación con la media y la media técnica, dando cobertura a la fecha a 23 instituciones educativas del departamento, en los siguientes programas a nivel de Operario ajustados a la medida: Mecanizado por arranque de viruta, electricista instalador de redes internas, construcciones soldadas, confección industrial de ropa exterior, confección industrial de ropa interior y deportiva, diseño gráfico de proyectos de construcción, mantenimiento mecánico a gasolina y gas, y a nivel Técnico ebanistería. Contamos para el acompañamiento de estas instituciones con cinco instructores.

El programa de evaluación y certificación de normas de competencia laboral, en áreas tales como: Transporte, soldadura, electricidad, refrigeración.

Se está adelantando un programa especial para el sector carrocero, con el apoyo de la Gobernación de Boyacá, Cooperativa de la Ciudadela Industrial de Duitama, Proexport, Cámara de Comercio de Duitama, Universidad Santo Tomás, U.P.T.C. con el fin de integrar los empresarios de este sector, iniciar el proceso de formación y certificación por competencias laborales. A la fecha se está trabajando con 10 empresarios (Invicar, Induzigma, J.J., El Lago, Tecnicar, AGV, Multitrailer, entre otros) de este sector de la ciudad de Duitama, con el apoyo de la Mesa Sectorial del Sector Metalmecánica, con el objetivo de crear la Mesa Sectorial del Sector Carrocero.

El SENA asesora la Red Departamental de entidades de formación para el trabajo, el Centro Industrial apoya dicha red en la Provincia de Sugamuxi y tiene el compromiso de capacitar a docentes y directivos de las entidades de formación en temas de Formación basado en competencias laborales.

El Centro Industrial está participando con la Secretaría de Educación en un Proyecto Nacional - Prueba Piloto de incorporación de competencias laborales generales desde el Grado Noveno, en tres colegios de las ciudades de Chiquinquirá, Paipa y Cerinza.

El SENA Regional Boyacá firmó Convenio con la U.P.T.C., que cubre cuatro ejes temáticos: 1.) Implementación de la Cadena de Formación (reconocimiento de los aprendizajes del SENA), 2.) Capacitación en emprendimiento y empresarismo, 3.) Capacitación a docentes, utilización de talleres, pasantías, entre las dos entidades, 4.) Investigación y desarrollo tecnológico, presentación de proyectos conjuntos.

Dentro de la Cadena de formación inicialmente el Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura se realizará con la Carrera de Ingeniería Electromecánica, para los programas de Tecnólogos en áreas de Electricidad y Mecánica; con este propósito se conformó un equipo técnico el cual formuló un Plan Operativo, que han iniciado a desarrollar efectuando revisión de los programas en cada una de las entidades y definir los contenidos que serán homologados.

El Centro Industrial ha impulsado con gran éxito la implementación de las TIC en todos los procesos de formación, para lo cual se han realizado actividades de inducción, capacitación y concursos que han logrado motivar la utilización de la tecnología en procesos tanto administrativos como pedagógicos, y que en este momento hacen parte fundamental de todas las técnicas didácticas activas que aplican los instructores en sus procesos de aprendizaje – evaluación.

El Centro ha gestionado la adquisición de equipos de cómputo de alto desempeño para los programas de: Diseño gráfico de proyectos de construcción, electrónica, diseño gráfico, diseño y desarrollo de productos multimedia. Se logró igualmente la reposición de equipos obsoletos por equipos de última tecnología que apoyan los procesos de formación.

Como estrategia de masificación del uso de la tecnología en los procesos de formación, el Centro gestionó la adquisición de computadores portátiles para que sean utilizados por los aprendices en los procesos de investigación y desarrollo de proyectos, a la fecha se cuenta con 124 equipos en Sogamoso, 15 equipos en Duitama, 18 en Chiquinquirá.

El Centro ha venido realizando adecuaciones de nuevos ambientes de aprendizaje, en los talleres de: Mantenimiento Mecánico Industrial, Aula de Proyectos, Motores Diesel, Sala de Conferencias.

Dotación

2008-08-28T18:28:00.000-05:00

Tecnología:

Laboratorio de mecatrónica
Laboratorio de autotrónica
Aula de proyectos

Construcción:

Aula de expresión gráfica
Laboratorio de diseño asistido por computador

Metalmecánica:

Taller de mantenimiento general
Taller de Torno Taller Torno-fresa
Laboratorio maquina eficaz Laboratorio de Hidráulica
Laboratorio de Control Numérico Computarizado
Taller de Soldadura OXI y ARCO
Taller Soldaduras especiales
Taller de Mecanismos
Laboratorio de Neumática Laboratorio de Control Lógico Programable P.L.C.
Laboratorio DEGEM
Laboratorio VENETA
Taller de Electrónica Laboratorio de Sensores y Transductores
Laboratorio de Electrónica de Potencia
Laboratorio de Fundamento de Control de Procesos

Electricidad:

Laboratorio de medidas y maquinas eléctricas
Laboratorio de Domótica. (Electrónica aplicada Casas o instalaciones eléctricas domiciliarias)
Laboratorio de Inmótica. ( Electrónica aplicada a la Industria y Edificios Inteligentes)
Taller Electrónica-instalaciones Electricas
Taller Electricidad Industrial Taller Bobinado de Motores

Confecciones:

Taller de Confección Industrial con 20 puestos de trabajo

Ebanistería:

Taller de Ebanistería

Automotríz y Transporte:

Taller Motores Diesel Laboratorio de Inyección Diesel
Taller de Mecánica de Patio
Taller de Electricidad Automotriz
Taller de Ajuste de Motor a Gasolina Laboratorio de Afinación Electrónica

Alianzas y Convenios

2008-08-28T10:22:00.001-05:00

El Centro Industrial del Mantenimiento y Manufactura mediante alianzas con empresas y por oferta cerrada se están adelantando las siguientes titulaciones: Operario de transporte intermunicipal de pasajeros con la Empresa Concorde y se adelantó otro programa en el primer trimestre con la Libertadores. Está pendiente de iniciar otro programas con la Cooperativa Flota Reina de Chiquinquirá. En alianza con Diaco se dio inició al programa de Mantenimiento Mecánico Industrial, con el apoyo de Camacol se inició el programa de Construcción en estructuras en concreto. Para el tercer trimestre se inicia en alianza con Indumil Mecanizado Convencional de Productos Metalmecánicos. En el municipio de Socha en alianza con la UNAD se iniciará Mantenimiento Motores Diesel.

Funciones del Centro

2008-08-12T09:26:00.001-05:00

En el Centro Industrial de mantenimiento y Manufactura del SENA Regional Boyacá estamos comprometidos con la formación y capacitación Profesional Integral, el desarrollo social y tecnológico de los trabajadores de las empresas y la comunidad del Departamento, Brindamos asesoría técnica servicios tecnológicos, investigación aplicada y transferencia de tecnología, contamos con el mejor talento humano, con una infraestructura moderna con el fin de contribuir a la creatividad e innovación del sector productivo, haciéndolo más competitivo, eficiente y rentable.
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Funciones generales del SENA...

Proyectos específicos

2008-07-29T08:22:00.008-05:00

Nombre del Proyecto:
Realizar la puesta a punto de el taller de Electricidad Automotriz

Descripción:
En el desarrollo de las acciones de formación de Electricidad Automotriz, se abre una puerta más para que personas que anhelan tener su propio negocio se capaciten en una área que les brinda empleabilidad. Al disponer de un taller donde pueden desarrollar actividades de formación consecuentes con la vida productiva, se forman trabajadores competentes y se dispone de un escenario apropiado para que personas que buscan la certificación de su competencia laboral complementen sus conocimientos, habilidades y destrezas.

OBJETIVOS:

* Habilitar 24 puestos de trabajo para los aprendices de Electricidad Automotriz, con los recursos básicos requeridos para efectuar mantenimiento al sistema eléctrico de un vehiculo.
*

Diseñar y ensamblar los Bancos de Electricidad Automotriz requeridos para el taller
*

Verificar y ajustar el correcto funcionamiento de la maquinaria y equipo adquirido y ensamblado

VECTORES ASOCIADOS
1. Gestión de la Formación para el aprendizaje permanente
2. Consolidación del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
3. Gestión para el Apoyo a las Políticas Nacionales y Regionales de Empleo y Empleabilidad
4. Gestión Tecnológica, Innovación y Emprendimiento para la Competitividad

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Nombre del Proyecto:
Diseño y Construccion del Ambiente de Formación para la Construccion y Mantenimiento de Carrocerías

Descripción:
Construccion del ambiente de formación para atender integralmente el sector carrocero incorporando zonas interactivas, areas, caracteristicas y requerimientos de acuerdo con las actividades propias del área.

TAMAÑO: El proyecto será una edificación de una sola planta con taller tipo industrial, que tendra las siguientes dimensiones:

Ancho: 15.30 Metros
Largo: 55.28 Metros
Area: 844.65 M2
Altura: 4.50 Metros

DESCRIPCION TECNCIO – CONSTRUCTIVA: La edificación donde funcionara el ambiente de formación siguiendo las características constructivas del centro donde se localizara y de acuerdo con la actividad a desarrollar tendrá especificaciones técnicas.

PRESUPUESTO: El valor del diseño y construcción del ambiente de formación, incluye los costos directos, costos indirectos, los costos de la consultoria del proyecto y las respectivas licencias y permisos; el área del ambiente es de 844.65 metros cuadrados y según el tipo de construcción el valor del metro cuadrado es de $ 800.000.00, lo cual da como resultado que el valor total de la construcción del proyecto incluidos los costos mencionados sea de: $675.720.000.00.

Directorio Corporativo

2008-07-10T07:33:00.014-05:00

Las instalaciones administrativas del centro están ubicadas en la Carrera 12 No 55A-51 Sogamoso, PBX (8) 7 721313, Horario de atención de Lunes a Viernes de 07:00 - 12:00 --- 13:30 - 17:00

Vea el listado de Extensiones de CIMM en la web. (click AQUI)

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Subdirector de Centro

Ing. Germán Antonio Orjuela Medina
PBX (8) 7 721313 IP 82102
gaorjuelam@sena.edu.co

Coordinador Académico
Ing. Carlos Alberto Nontoa Martínez
PBX 7721313 IP 82132
cnontoa@sena.edu.co

Rodolfo Alvarez Pérez

Supervisor de Contratistas
PBX 7721313 IP 82134
ralvarezp@sena.edu.co

Secretaria CIMM:

Andrea Fernandez - Ext.82102

Relaciones Corporativas:

Aura Luz Colmenares - Ext. 82106

Talento Humano:

Luz Edith Santamaría - Ext. 82105